PRINCIPIO DE EMPODERAMIENTO

EMPODERAMIENTO

Real Academia Española

Provine del verbo empoderar. Del inglés empowerment, se traduce como hacer poderoso o fuerte a un individuo o grupo social desfavorecido, para el logro de un bien común.

PREGUNTAS PARA MEDITAR

Ø  ¿Qué entiendes por empoderamiento?
Que es una acción de tener un acto de presencia y respeto.

Ø  ¿De qué manera(s) has practicado el empoderamiento?
Cuando es necesario ser el líder de algún grupo.

Ø  ¿Qué ventajas personales y grupales vez en este principio?
Muchas, bien común, bienestar familiar, nuevas oportunidades y mejor desarrollo.

Ø  ¿Esperas siempre recibir de los demás o tomas acciones por ti mismo? Comenta.

Tomo acciones por mi propia cuenta para determinar que es lo que quiero alcanzar.

CONVICCIÓN

Real Academia Española

·         Idea religiosa, ética o política a la que se está fuertemente adherido,

·         Seguridad que tiene una persona de la verdad o certeza de lo que piensa o siente; por son siguiente quienes tienen una convicción poseen razones o creencias que les permiten sostener una posición, determinado pensamiento, discurso o acción.

PREGUNTAS PARA MEDITAR

Ø  ¿Cuáles son tres de tus convicciones más fuertes?
Alcanzar siempre lo que me planteo.
No rendirme.
Paciente.

Ø  ¿Qué resultados has obtenido al ser firme en tus convicciones?
Alcanzar mis objetivos.

AUTORIDAD

Real Academia Española

Poder que gobierna o ejerce el mando, de hecho o de derecho; potestad, facultad, legitimidad; prestigio y crédito que se reconoce a una persona o institución por su legitimidad o por su calidad u competencia en alguna materia.

PREGUNTAS PARA MEDITAR

Ø  ¿Cuál es la diferencia entre estar “bajo autoridad” y “en autoridad”?
Bajo autoridad es cuando uno acata las normas establecidas.
En autoridad es cuando se tiene la facultad de realizar algo con los derechos accedidos.

Ø  ¿Qué experiencia ha tenido al estar bajo autoridad?
Estar tranquilo.

Ø  ¿Cuál es su experiencia al ejercer autoridad?

Que todo lo que se hace se debe realizar de forma cociente y con requerimientos necesarios.
DELEGACIÓN

Delegación es la acción y efecto de delegar (dar a una persona o grupo las facultades y poderes necesarios para representar a otra u otras). Aquel que representa a otro se conoce como delegado: su cargo y su oficina reciben el nombre de delegación.

PREGUNTAS PARA MEDITAR

Ø  ¿Has tenido experiencia en recibir delegación?
Si.

Ø  ¿Por qué se debe delegar?
Porque en ocasiones las situaciones requieren de eso.

Ø  ¿Cuándo no se debe delegar?
Cuando se debe de cumplir con situaciones realmente importantes.

CUMPLIMIENTO

PREGUNTAS PARA MEDITAR

Ø  ¿Acostumbras dejar asuntos pendientes?,

    En ocaciones si he dejado.

 ¿Cuáles han sido las consecuencias?
   Las cosas salen mal.

Ø  ¿Por qué, asumir las consecuencias, es parte del principio de cumplimiento?
   Por es una responsabilidad que adquiere al momento de comprometerse con lo que se estableció.

Ø  ¿Qué tiene que ver la exactitud con el principio de cumplimiento?
     Que las cosas deben ser exactas tal como se estableció y se debe cumplir.